Milquet parle à la Commission FEMM
La Vice-Première ministre et ministre de l'Emploi et de l'Égalité des chances, Joëlle Milquet, a présenté le 14 juillet la stratégie de la Présidence belge en matière d'égalité des chances.
Une des priorités pour les mois qui viennent est la dimension "genre" dans la politique de l'emploi: "plus de femmes doivent accéder au marché du travail."
Le deuxième thème est la lutte contre le fossé salarial (différence entre les salaires). En octobre, la Présidence belge organisera une conférence sur ce sujet. "Nous devons appeler les états membres à être plus actifs afin que la différence salariale soit de maximum 5 % d'ici 2020", a-t-elle dit.
La lutte contre les violences faites aux femmes est une autre priorité. Milquet prépare une conférence afin que de meilleures conduites des états membres soient établies. De nouvelles formes de violence (comme la mutilation génitale et la vengeance pour l'honneur) sont à prendre en considération.
Ensuite, Milquet souhaite discuter de la directive sur le congé de maternité. La révision de cette directive est pour l'instant à l'arrêt. En ces temps de crise économique, les états membres veillent surtout à l'aspect financier. Milquet trouve que c'est superflu et souhaite voir au-delà de la crise économique.
Les membres de la Commission Droits de la femme et égalité des genres (FEMM) étaient satisfaits du programme de la Présidence belge: les activités de la Commission FEMM sont à peu près sur la même lignée. Les eurodéputés ont fait quelques remarques sur la création d'emplois pour les femmes qui sont discriminées en nombre (par ex. les handicapées ou les immigrées), sur les crèches et sur la mise en place d'un congé de paternité.
Enfin, la Commission a mis le doigt sur la problématique de mettre en place des quotas sur la nomination des femmes dans les hautes fonctions. Milquet trouve qu'il est maintenant grand temps d'en discuter.
